Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал Закон от 28.10.2022 г. № ЗРУ-798 «Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан».

Новый Трудовой кодекс состоит из 7 разделов, 34 глав и 581 статьей и вступают в силу 30 апреля 2023 года.

Новый Трудовой кодекс направлен на регулирование индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений на основе обеспечения баланса и согласования интересов работников, работодателей и государства.

Трудовое законодательство не распространяется на следующих лиц (если они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

• военнослужащих, проходящих срочную военную службу;
• членов набсоветов организаций;
• членов ревизионных комиссий (ревизоров), не являющихся работниками данной организации;
• лиц, выполняющих работы (оказывающих услуги) на основании договоров гражданско-правового характера;
• других лиц, если это установлено законом.