Ўзбекистон ахборот технологиялари ва оммавий коммуникация ходимлари касаба уюшмаси
   : :
  • view
    A
    A
    A
    • font size
      0% percent
  • Русский
  • O'zbekcha
  • Ўзбекча
  • Кириш
  • Рўйхатдан ўтиш
  • Бош саҳифа
  • Тузилма
    • Ташкилот ҳақида
    • Раҳбарият
    • Ташкилий тузилма
    • Фаолият
  • Янгиликлар
  • Интерактив хизматлар
    • Мурожаат юбориш
    • Касаба уюшмасига қандай аъзо бўлиш мумкин?
    • Касаба уюшмаси ташкилоти қандай тузилади?
    • Жамоа шартномалари макетлари
    • Меҳнат муҳофазаси
    • Юридик хизматлар
    • Меҳнат жамоаларида маданий-маърифий ва спорт ишларини ташкил этиш
  • Саволлар ва жавоблар
  • Боғланиш
  • Медиатека
Фойдали ҳаволалар
  • Ўзбекистон Республикаси Президентининг виртуал қабулхонаси
  • Ўзбекистон Республикасининг Ҳукумат портали
  • Ягона интерактив давлат хизматлари портали
  • Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси Портали
  • Рақамли технологиялар вазирлиги
  • Ўзбекистон Миллий қонунчилик базаси
Ишонч телефони
(+99871) 256-56-85
батафсил

Рекомендации и списки по регулированию трудовых отношений

1. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта)

2.Рекомендации по организации деятельности комиссий по индивидуальным трудовым спорам

3.Рекомендации по совершенствованию регулирования трудовых отношений в акционерных обществах

4.Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих

5.Список работ с неблагоприятными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет

6.Положение об установлении предельно допустимых норм при подъеме и перемещении тяжестей лицами моложе восемнадцати лет

7.Перечень работников государственных предприятий, в отношении которых могут допускаться исключения из правил об ограничении совместной службы родственников

8.Список работников с особым характером труда, которым устанавливается сокращенный рабочий день

Ўзбекистон ахборот технологиялари ва оммавий коммуникация ходимлари касаба уюшмаси
© 2016 - Материаллардан фойдаланишда www.tradeunionict.uz сайтига ҳавола мажбурий.
Сайт ишлаб чиқарувчи:   
  • Бош саҳифа
  • Тузилма
    • Ташкилот ҳақида
    • Раҳбарият
    • Ташкилий тузилма
    • Фаолият
  • Янгиликлар
  • Интерактив хизматлар
    • Мурожаат юбориш
    • Касаба уюшмасига қандай аъзо бўлиш мумкин?
    • Касаба уюшмаси ташкилоти қандай тузилади?
    • Жамоа шартномалари макетлари
    • Меҳнат муҳофазаси
    • Юридик хизматлар
    • Меҳнат жамоаларида маданий-маърифий ва спорт ишларини ташкил этиш
  • Саволлар ва жавоблар
  • Боғланиш
  • Медиатека

Кириш